IMC Care

Como parte de nosso trabalho em gestão contínua de benefícios, implementamos também um processo proativo de suporte na gestão de saúde, que compreende atividades para o desenvolvimento e a integração de ações voltadas para a prevenção e promoção de saúde. Este programa conta com várias frentes de trabalho, dentre os quais:

 – Análise das ferramentas e ações de saúde.
 – Planejamento, desenvolvimento e monitoramento de projeto de saúde customizado.
 – Implementação e coordenação de um Comitê de Saúde.
 – Atuação proativa junto aos indivíduos pertencentes a grupos de riscos detectados.
 – Acompanhamento de casos de alta complexidade e/ou alto custo

Nossos serviços de gestão de saúde incluem também o Programa Viva Bem.

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O nosso diferencial é a gestão inteligente e permanente dos benefícios.

Através de ferramentas especializadas e da expertise de nossos consultores, podemos manter um monitoramento contínuo de todos os riscos inerentes aos benefícios seguráveis oferecidos pela empresa, e desta forma propor ajustes para uma melhor solução em seguros, caso haja alguma mudança que traga impacto nos benefícios ou nos custos contratados.

Nosso trabalho de gestão trata um amplo aspecto relativo a administração das atividades operacionais relativas aos contratos de benefícios seguráveis, incluindo:

 – Implantação e comunicação de programas de benefícios
 – Suporte à área de RH nas rotinas operacionais e administrativas ligadas à manutenção das apólices/contratos
 – Apoio ao usuário nas liberações de senha e exceções médicas e negociações de exceções operacionais quando necessário
 – Análise e customização dos relatórios emitidos pelas operadoras.
 – Mapeamento dos dados de utilização recebidos, e recomendações para uma eficiente Gestão de Riscos.
 – Acompanhamento permanente da população assistida e de grupos de risco identificados.
 – Orientação e suporte nas diversas questões relativas aos contratos de seguros

Auxiliamos também nossos clientes a encontrar lacunas nas necessidades de seus colaboradores, ou deficiências de benefícios que tenham reflexos na marca como empregadora desejada, com potencial risco de perda de talentos, alta rotatividade e também baixa produtividade.

Além disso, avaliamos os seguros que a empresa já tem e que podem ser otimizados sem impactos nos custos, para que as soluções adequadas possam ser implementadas e contribuam para o crescimento do negócio.

A partir de um levantamento e avaliação dos benefícios que a empresa oferece e dos custos associados, tanto diretos quanto indiretos, podemos ter uma comparação com as melhores práticas de mercado e empresas benchmark nesta área. Baseados nisto vamos desenhar os cenários e opções adequadas à população de funcionários e dependentes e apontar os melhores caminhos a serem utilizados.

Esta Consultoria é composta por três etapas principais:

• Compreensão da estratégia de benefícios da empresa
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• Análise da aderência do modelo atual comparado a uma “solução ideal”;
• Detalhamento das oportunidades de melhoria, o que inclui

                     – Revisão de custos

                     – Adequação do produto/serviço

                     – Apoio na implementação de um novo modelo

Desta forma auxiliamos nossos clientes a implementar uma gestão inteligente de benefícios e dos seguros oferecidos aos seus colaboradores, evitando riscos inerentes a estes tipos de coberturas e, em muitos casos, reduzindo custos.

A IMC Care é especializada em consultoria para gestão de benefícios corporativos seguráveis: seguros de Saúde, Vida, Odontológico e Previdência Privada. 

Entendemos que a gestão estratégica de benefícios é um grande instrumento competitivo no mercado.

Nosso time busca soluções sob medida para as necessidades de empresas interessadas em tornar a gestão de capital humano mais eficiente, atendendo aos requisitos de negócios e mantendo um nível de competitividade adequado no mercado em que atua.

Em geral, ao receber benefícios significativos, os profissionais se tornam mais produtivos e motivados no trabalho, e este é um aspecto que também se reverte em retenção de talentos, rentabilidade e ganho de imagem positiva para as empresas.

Uma política de benefícios para ser efetiva deve também ser sustentável, sem trazer riscos de custos, competitividade ou mesmo de uma descontinuidade.

Através de uma análise estratégica dos benefícios oferecidos pela empresa a seus colaboradores, temos a possibilidade de comparar a situação encontrada com práticas de mercado, e trabalhar em oportunidades de melhorias ou ajustes no modelo de trabalho de forma a conseguir uma política de benefícios seguráveis eficaz e que possa ser mantida no longo prazo.

Oferecemos um trabalho que cobre três frentes principais:

– Consultoria para Análise e Otimização de Benefícios Seguráveis

– Gestão de Operação e Riscos em Benefícios

– Gestão de Saúde e o Programa Viva Bem